日本のIT人材不足を一緒に解決していきませんか?
あなたの経験がきっと日本のチカラになり、架け橋になる。

今後のキャリアに悩んでいませんか...!?

新たな挑戦を考えるあなたへ…

GrowCommunityで挑戦しませんか?

GrowCommunityとは?

私たちは「ITのチカラで世界を豊かにする」という大きなビジョンを掲げ、現在はIT領域のリスキリング(再教育)を得意とし、日本のIT人材不足の解決や教育DXに取り組んでいるIT企業です。

直近1年間で50名以上の社員を未経験からエンジニアデビューさせてきました。

また、多くのエンジニアを創出するだけでなく、新たに挑戦したい経験者エンジニアの入社も増えてきております。まさにここから更に事業を成長させていこうというフェーズです。

私たちと社会課題を解決しながら自身のやりたいこと、キャリアも築ける挑戦をし、一緒に成長していきましょう!

安定と挑戦のできる場所

キャリアアップ

GrowCommunityには若手エンジニアが多数在籍しています。経験者の皆様にはリーダーとして率いていただきます。

安心の給与保証

給与は単価連動型なので可視化されていて安心して働けます。経験者の皆様には前職の給与以上をお約束する給与保証を設けています。

正社員

試用期間後は正社員として雇用されることをお約束しています。福利厚生も充実しており安心して働けます。

他社との違い

リスキリングを得意とするGrowCommunityだからこそ、経験者の皆様にとっては、後輩となる未経験エンジニアの教育とマネジメントを通して、キャリアアップを目指していける環境になっています。またフリーランスと違い、会社の安定性・正社員の強みを持ちながら、挑戦を続けられる環境が整っています。

他社SES企業→GrowCommunity のケース

GrowCommunityには若手エンジニアが多数在籍しています。経験者の皆様にはリーダーとして率いていただきます。その経験を通して、マネジメント層へキャリアアップの実現が可能です。

他IT企業→ GrowCommunityのケース

会社都合により新しい挑戦が行えず、給料の向上が見込めない環境にありませんか?GrowCommunityであなたの成果が可視化されたうえで「単価連動型」の給与制度を取っています。あなたの頑張りが直接給与に反映されます。

他社SES企業→GrowCommunity のケース

フリーランスになったものの「収入が安定しない」「クレジットカード審査が通らない」「税務手続きが面倒」等問題を抱えていませんか?GrowCommunityでは、正社員としての安定を叶えたうえで、フリーランスのような挑戦的な仕事が可能です。

オンライン会社説明会

GrowCommunityには若手エンジニアが多数在籍しています。
経験者の皆様にはチームリーダーとして率いていただきます。

Step1.応募

「オンライン説明会に参加する」ボタンから、入力フォームで応募!

Step2.案内

案内のメールが届きますのでご確認下さい!

Step3.説明会

服装指定や準備するものはありません!お気軽に!

社員の声

亀田 春樹 / Haruki Kameda

グロウには中堅エンジニアがまだ多くありません。その中で数少ない経験者である自身の知識が、後輩たちに還元できることは、自分にとってはすごく魅力的だと感じています。現状ではカリキュラムが完了して、未経験から開発現場に移り開発の実務経験者の人が少しずつ増えてきています。そんな発展途上のグロウにいるからこそ、今までの自分の業務経験が最大限に活かせるのだと思います。だからこそ自分の培ってきた経験で何かを残していきたい、みんなを引っ張って行きたいと考えている人であればよい選択になるのではないかと思います。

高田 青空 / Aozora Takata

未経験の方へ知識を共有するメリットは、教えることで技術をより深く理解できることや、なにより成長する姿を見ることができるところです!また経験者の場合、複数人で案件参加する場合はリーダー的な役割を任せられることが多く、チームメンバーの管理を行うスキルも求められるため自分への成長にもつながるところが強みだと思います!

中島 幸奈/ Yukina Nakashima

グロウの良いところは自分の意見を反映してもらえるところです。前職の経験を生かせること、リモートワーク、通勤時間等、複数の要望がある中、可能な限り希望の通るような現場に配属できるよう手配してくれました。またグロウには、現場の違うメンバーとも横の繋がりを作れるようにグループ制が導入されております。グループメンバー、リーダーと話すことで、困っていることや仕事の内容を共有することもでき、有意義なコミュニケーションがとれています。また、これまで産休・育休の取得実績がなかったものの、制度を使用したいと申し出たところすぐに制度を整えてくれたりと、臨機応変にスピード感のある対応が行われる文化も強みだと感じています。

メッセージ

あなたの経験がきっと後輩エンジニアのチカラになり、社会課題の解決に繋がります。

代表取締役
加藤 真太郎 / Shintaro Kato

私たちは「ITのチカラで世界を豊かにする」という大きなビジョンを掲げ、IT領域のリスキリング(再教育)を得意とし、日本のIT人材不足の解決に取り組んできました。直近3年間で100名以上の社員を未経験からエンジニアデビューさせてきました。

ただ、経済産業省が発表している通り2030年までに約80万人のIT人材が不足すると言われています。100人のリスキリングですとまだ0.1%も解決できていない訳です。私たちはリスキリングを更に加速させ未経験からエンジニアを創出しなければいけません。その為に経験者エンジニアの採用、リーダーやマネジメント層の採用も積極的に行っております。社会課題を解決しながら事業も成長させ、健全に会社を成長させていきます。

ぜひ、あなたも一緒に日本のIT人材不足を解決していきませんか?
あなたの経験がきっと後輩エンジニアのチカラになり、社会課題の解決に繋がります。

皆さんの経験で、IT人材不足の解決を一緒に実現しましょう!

執行役員 兼
ITソリューション事業部 部長
杁本 翔太 / Shota Irimoto

私はITソリューション事業部の創業メンバーとして、GrowCommunityに参画しました。
自身のキャリアアップや「本物の打席に立つ」経験ができる点、代表の加藤さんの人柄に魅力を感じ、一念発起。現在は執行役員 兼 ITソリューション事業部部長として、組織運営全般を担っております。皆さんの経験を活かせる成長機会を作り、充実したキャリアを社員が築けるような環境を目指しています。

また社内にはエンジニアを目指すIT未経験のメンバーも多く居ます。経験者の皆様とは、ぜひ一緒に、彼らを導くことのできる環境を作って行きたいと考えています。

そうして優秀なエンジニアを創出することが「ITのチカラで世界を豊かにする」という当社理念につながり、日本の社会課題でもあるIT人材不足の解決につながると信じています。

あなたの経験と挑戦で、ぜひ一緒にGrowCommunityを盛り上げませんか?

技術責任者
雨宮 裕樹 / Yuki Amemiya

GrowCommunityは、これまでリスキリングに力を入れ、多くの未経験からエンジニアに育ててきました。また直近では組織としての基盤を固めに注力をしてもいました。

それらが整い始めた現在は、まさに大きな飛躍の時を迎えています。
この成長段階にある会社だからこそ、エンジニアとしての豊富な経験を持つあなたにとって、多くのチャンスが待っています。

様々な挑戦を通じて自身のスキルを磨けるのはもちろん、後輩たちへのマネジメントを通じてキャリアを一層発展させることが可能な環境です。あなたの経験と挑戦で、ぜひ一緒にGrowCommunityを盛り上げませんか?

Growイズム

グロウコミュニティ株式会社の大切にしている価値観や弊社代表の加藤による会社への想いをお伝えしています。

グロウコミュニティの日常をリアルに映している公式アカウントです。

広がるGrowの輪

GrowCommunityでは、定期的に様々なイベントを開催しています。